Définition TJM
Le taux journalier moyen (TJM) est un indicateur financier utilisé pour déterminer le coût moyen d’un travailleur indépendant ou d’un prestataire de services pour une journée de travail. Il est généralement calculé en divisant le montant total facturé par le prestataire de services pour une période donnée (par exemple, un mois) par le nombre de jours travaillés au cours de cette période.
Le TJM est souvent utilisé dans le cadre de contrats de prestation de services entre un prestataire de services et un client, où le TJM est utilisé pour déterminer le montant facturé pour chaque journée de travail du prestataire de services. Il est également utilisé pour comparer les coûts des travailleurs indépendants ou des prestataires de services dans une industrie donnée.
Il convient de noter que le TJM ne prend pas en compte les coûts indirects tels que les frais généraux, les dépenses de bureau, les frais de voyage ou les impôts, qui peuvent avoir un impact significatif sur le coût total de la prestation de services.
Comment calculer TJM
Pour calculer TJM, vous devez d’abord connaître le montant total facturé par le prestataire de services pour une période donnée, ainsi que le nombre de jours travaillés au cours de cette période. Le TJM est ensuite calculé en divisant le montant total facturé par le nombre de jours travaillés.
Voici la formule pour calculer TJM :
TJM = Montant total facturé / Nombre de jours travaillés
Par exemple, si un prestataire de services a facturé un total de 5 000 euros pour 20 jours de travail au cours d’un mois donné, le TJM serait calculé comme suit :
TJM = 5 000 euros / 20 jours = 250 euros par jour
Cela signifie que le prestataire de services facture en moyenne 250 euros par jour de travail. Il convient de noter que le TJM peut varier en fonction de la période considérée, du type de travail effectué et de l’expérience et des compétences du prestataire de services.
Les critères importants à prendre en compte pour calculer TJM
Pour calculer TJM, plusieurs critères peuvent être pris en compte, notamment :
- Les compétences et l’expertise : plus un prestataire a des compétences et une expertise pointue dans son domaine, plus son TJM peut être élevé.
- Le niveau d’expérience : un prestataire avec plusieurs années d’expérience peut facturer un TJM plus élevé qu’un prestataire débutant.
- Le marché : le TJM peut varier en fonction du marché et de la concurrence. Il est important de se renseigner sur les tarifs pratiqués par les autres prestataires dans son secteur d’activité.
- Les charges et les frais : il est important de prendre en compte les charges et les frais liés à l’exercice de l’activité, tels que les charges sociales, les frais de déplacement, les frais d’équipement et les assurances.
- Les objectifs financiers : les objectifs financiers du prestataire peuvent également jouer un rôle dans le calcul du TJM. Il est important de fixer un tarif qui permet de couvrir les coûts tout en générant un bénéfice raisonnable.
En résumé, calculer TJM dépend de plusieurs facteurs, notamment les compétences et l’expérience du prestataire, le marché, les charges et les frais, ainsi que les objectifs financiers.
Calculer TJM en portage salarial avec Beboss
Le portage salarial est un statut qui permet à un travailleur indépendant ou à un freelance de facturer ses prestations de service à des clients tout en étant salarié d’une société de portage salarial. Concrètement, cela signifie que la société de portage salarial prend en charge la facturation, la gestion administrative et la gestion de la paie du travailleur indépendant, qui conserve son autonomie et sa liberté d’exercice.
Le fonctionnement du portage salarial repose sur un contrat tripartite entre le travailleur indépendant, le client et la société de portage salarial. Le travailleur indépendant réalise la mission pour le client et facture ses prestations à la société de portage salarial, qui se charge de facturer le client, de percevoir les paiements et de gérer l’ensemble des aspects administratifs liés à la mission. La société de portage salarial reverse ensuite au travailleur indépendant une rémunération correspondant à un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé.
Le portage salarial offre de nombreux avantages aux travailleurs indépendants, notamment la possibilité de bénéficier du statut de salarié, de disposer d’une protection sociale, d’avoir accès à des formations et des outils professionnels, et de se concentrer sur leur activité principale sans avoir à gérer les aspects administratifs et fiscaux de leur activité.
En portage salarial, le TJM est généralement calculé en fonction du chiffre d’affaires de la mission et des frais de gestion facturés par la société de portage salarial. Ainsi, le TJM peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le domaine d’expertise, le niveau d’expérience et la complexité de la mission.
Le TJM est un élément important du contrat de mission en portage salarial, car il détermine le montant de la rémunération perçue par le prestataire de services pour chaque journée travaillée. Il est également utilisé pour calculer le montant des charges sociales et fiscales à payer par la société de portage salarial et pour déterminer le montant de la marge réalisée par la société de portage salarial sur la mission.
Beboss est une société de portage salarial qui s’occupe de vous payer sous forme de salaire les honoraires que vous facturez à votre client juste après avoir prélevé ses frais de gestion, qui sont compris généralement entre 5% et 10% du chiffre d’affaires mensuel HT.
En tant que freelance en portage salarial vous bénéficiez des différents avantages de l’entreprenariat (mobilité, gestion de votre emploi du temps) sans renoncés à ceux du salariat (congés payés, retraite, assurance chômage).
Dans le cadre de votre contrat avec notre société de portage, Beboss se charge de toutes vos démarches administratives, fiscales et comptables.