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Experts du portage salarial

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Votre série hebdomadaire pour comprendre le portage salarial !

Tous les épisodes de “La Minute Portage”

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Dans ce premier épisode, Ronan vous présente dans les grandes lignes ce qu’est le portage salarial. Comment fonctionne ce statut et pourquoi peut-il être intéressant pour les professionnels indépendants ?

Les points clefs à retenir :

Le portage salarial combine la liberté de l’indépendant et la sécurité du salarié.

Le salarié porté est libre de choisir ses missions, ses clients et ses tarifs.

Une société de portage salarial transforme le chiffre d’affaires du porté en salaire et prend en charge son administratif.

Le porté bénéficie du statut de salarié avec un contrat de travail.

Vous avez d’autres questions ? Posez-les nous !

6 Mai 2024

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Dans cet épisode, Ronan vous propose de passer en revue les avantages du portage salarial. Pourquoi ce statut alliant liberté et sécurité attire de plus en plus de professionnels indépendants ? Découvrons-le autour d’un bon café !

Les 3 avantages à retenir :

Flexibilité et Liberté : En portage salarial, vous conservez votre indépendance : vous avez la liberté de choisir vos missions, vos tarifs et votre organisation.

Le Statut de “Salarié” : En tant que salarié de votre société de portage, vous avez un contrat de travail, un bulletin de salaire, ainsi qu’à tous les avantages sociaux habituellement réservés aux salariés.

Gestion Administrative Simplifiée : Fini les tracas administratifs ! La société de portage s’occupe de tout, vous laissant vous concentrer pleinement sur votre activité.

Vous souhaitez bénéficier de ces avantages pour votre activité ?

Épisode le plus récent

13 Mai 2024

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Dans cet épisode 3, Ronan vous montre comment est calculé le salaire d’un salarié porté. Quel serait votre salaire en portage salarial ?

Les éléments à retenir :

Frais de gestion : Les sociétés de portage se rémunèrent avec des frais de gestion, qui varient généralement entre 5 et 10% du chiffre d’affaires.

Taux de restitution : En moyenne, le taux de restitution du chiffre d’affaires en salaire est d’environ 50%.

Notes de frais : En portage, vous pouvez faire passer des notes de frais professionnels liées à votre mission, conformément au barème de l’URSSAF.

Simulation sur mesure : Pour obtenir tous les détails sur votre salaire en portage salarial, il est essentiel de faire une demande de simulation personnalisée

Simulez votre salaire dès maintenant !

Les prochains épisodes de “La Minute Portage”

21 Mai 2024

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Le portage salarial est un statut qui améliore la vie de dizaines de milliers d’indépendants en France. Dans cet épisode, Ronan vous explique les conditions à satisfaire pour en bénéficier. Découvrez si ce statut flexible et sécurisant pourrait correspondre à votre profil.

La convention collective définit que le portage n’est accessible que :

Aux professionnels possédant une expertise (Bac +2 ou 3 ans d’expérience).

Pour les activités non réglementées, cela exclut les professions tel que notaire ou expert-comptable.

Si les tarifs des prestations respectent un montant minimum

Les principaux secteurs d’activité en portage salarial sont :

L’IT (programmeurs, ingénieurs consultants, etc.)

Le conseil et la formation

Les métiers créatifs (graphistes, vidéastes, etc.)

Alors, vous pouvez exercer votre activité en portage salarial ?

27 Mai 2024

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Cet épisode n’est pas encore disponible, abonnez-vous pour y avoir accès dès le vendredi 24 mai !

Vous êtes intéressé par le portage salarial mais vous ne savez pas quelle société choisir ? Dans ce 5ème épisode, Ronan vous donne nos astuces.

Voici les étapes pour faire le bon choix :

Comprendre les différences entre les sociétés. Ne pas se fier uniquement aux frais de gestion, mais évaluer l’ensemble de l’accompagnement proposé.

Poser des questions sur les services offerts : Un accompagnement personnalisé, une plateforme en ligne intuitive, des formations et des services complémentaires répondants à vos besoins, autant d’éléments auxquels faire attention.

Rechercher la transparence et la fiabilité : S’assurer que la société de portage est claire sur ses frais, ses conditions contractuelles et ses obligations envers vous au moment de la signature de votre contrat.

Suivre son instinct ! Avoir un bon contact avec votre conseiller est essentiel en portage. Il doit être accessible, réactif et compétent pour répondre à vos questions et résoudre vos problèmes rapidement.

Vous hésitez à choisir BEBOSS ?

3 Juin 2024

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Cet épisode n’est pas encore disponible, abonnez-vous pour y avoir accès dès le vendredi 31 mai !

Dans cet épisode, Ronan vous présente le processus de mise en place d’un contrat de portage salarial. Rapide et simple, cette mise en place peut durer moins de 2H !

Deux points clés à retenir :

La relation tri-partite : C’est la relation contractuelle entre vous, votre client et votre société de portage. Vous signez un contrat de travail avec la société de portage, vous conférant ainsi le statut de salarié. Votre client, lui, signe un contrat de prestation établissant les conditions de votre mission.

Les étapes de mise en place : Après avoir trouvé une mission et négociez les conditions, vous transmettez les éléments à votre société de portage. Elle prend en charge toute la partie administrative et vous recevez chaque mois votre salaire avec une fiche de paie.

Vous voulez opter pour le portage pour votre prochaine mission ?

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      Depuis 2004, nous accompagnons des indépendants dans le développement serein de leurs activités grâce au portage salarial.

      Aujourd’hui, avec “La Minute Portage”, nous cherchons à rendre plus accessible les particularités de ce statut hybride. Nous espérons parvenir à vous transmettre les informations que vous cherchez !

      BEBOSS, c’est un accompagnement personnalisé pour :

      Les professionnels indépendants dans plus de 750 métiers (IT, consulting, etc.)

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