Le marché des freelances en France est en constante croissance depuis quelques années. Fin 2021, les Urssaf dénombrent 4,1 millions de comptes de travailleurs indépendants (TI). Le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 8,6 % en 2021 (après + 8,1 % en 2020)
Les raisons de cette croissance sont multiples. Les entreprises sont de plus en plus enclines à externaliser certaines de leurs activités, ce qui a conduit à une augmentation de la demande pour des compétences spécifiques. Les freelances peuvent également offrir une plus grande flexibilité aux entreprises, leur permettant de s’adapter rapidement à des besoins changeants.
De plus, les avancées technologiques et l’augmentation des plateformes en ligne ont rendu plus facile pour les freelances de trouver des missions et des clients. Les travailleurs indépendants peuvent désormais travailler pour des clients dans le monde entier, grâce à Internet.
En tant que freelance, vous pouvez bénéficier de certains avantages fiscaux, tels que le régime de l’autoentrepreneur, qui permet une fiscalité avantageuse pour les travailleurs indépendants débutants. Cependant, il est important de bien comprendre les implications fiscales de leur activité. Afin de vous décharger de toutes les contraintes administratives et financières de votre activité, vous pouvez opter pour le portage salarial avec Beboss, ainsi, vous saurez calculer tjm freelance en portage.
Qu’est-ce que le TJM
Le taux journalier moyen (TJM) est un indicateur clé utilisé dans le domaine des services professionnels pour évaluer le coût d’un travailleur indépendant ou d’un consultant. Il s’agit du montant moyen facturé par jour par un prestataire de services, pour une mission donnée.
Le TJM est souvent utilisé dans les secteurs tels que l’informatique, le conseil en management, la communication ou encore la finance. Il permet aux entreprises de comparer les coûts des différents prestataires pour une mission donnée, et de déterminer le coût le plus avantageux en fonction de leur budget.
Le TJM est généralement calculé en fonction du niveau d’expertise et de la demande pour le profil du prestataire de services. Les prestataires plus expérimentés et plus spécialisés peuvent facturer un TJM plus élevé, tandis que les prestataires moins expérimentés ou moins spécialisés peuvent facturer un TJM moins élevé.
Il est important de noter que le TJM ne doit pas être le seul critère pris en compte lors de la sélection d’un prestataire de services. D’autres facteurs tels que l’expérience, la qualité du travail et la réputation du prestataire de services doivent également être considérés.
Les critères importants pour calculer TJM
Plusieurs critères sont à prendre en compte pour calculer tjm, parmi eux :
- Le niveau d’expertise : le TJM dépendra du niveau d’expertise du prestataire de services. Plus le prestataire est expérimenté et possède des compétences spécialisées, plus son TJM sera élevé.
- La demande : la demande pour le profil du prestataire de services peut ainsi influencer le TJM. Si le profil est très recherché et que la demande est forte, le prestataire pourra facturer un TJM plus élevé.
- La durée de la mission : le TJM peut aussi varier en fonction de la durée de la mission. Les missions plus courtes peuvent être facturées à un TJM plus élevé pour compenser les coûts fixes du prestataire, tandis que les missions plus longues peuvent être facturées à un TJM plus bas.
- Les frais professionnels : les frais professionnels tels que les déplacements, les frais de subsistance et les frais de matériel peuvent par ailleurs influencer le TJM. Les prestataires qui ont des frais professionnels plus élevés peuvent facturer un TJM plus élevé pour compenser ces coûts.
- La concurrence : la concurrence sur le marché peut également influencer le TJM. Si la concurrence est forte pour un certain type de prestation, les prestataires peuvent être obligés de facturer un TJM plus bas pour rester compétitifs.
Il est important de noter que ces critères ne sont pas exhaustifs et que d’autres facteurs peuvent par ailleurs être pris en compte pour calculer TJM. En fin de compte, le TJM doit être fixé de manière que le prestataire puisse couvrir ses coûts et réaliser un bénéfice raisonnable, tout en restant compétitif sur le marché.
Comment calculer tjm en portage salarial avec Beboss
Le portage salarial est une forme d’emploi apparue dans les années 1970, et des structures spécialisées pour le secteur existent depuis les années 1980, et constituent une bonne alternative entre le statut de salarié et celui d’indépendant. Dès lors, le système a beaucoup de succès, surtout dans une ville comme Lyon. Ils se caractérisent par un développement économique important, attirant investisseurs et prestataires de services.
C’est une forme d’emploi qui permet à un indépendant de bénéficier des avantages sociaux d’un salarié classique. C’est une sorte de contrat entre trois parties :
- L’entreprise de portage ;
- L’entreprise cliente ;
- Le salarié porté.
Le salarié porté signe un CDD (Contrat à Durée Déterminée) ou un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) avec l’entreprise de portage. C’est à ce moment que calculer TJM est important pour le salarié.
De son côté, l’entreprise de portage signe un contrat commercial de prestations de services avec plusieurs entreprises clientes. Ainsi, le salarié porté va fournir une ou plusieurs prestations pour les entreprises clientes tout en étant encadré par l’entreprise de portage. Cette dernière fait le lien entre le salarié porté et les entreprises clientes.
Vous bénéficiez de nombreux avantages en travaillant en tant qu’indépendant en portage salarial, tel que :
La couverture sociale : en tant que salarié porté, le travailleur bénéficie des avantages des salariés classiques pour tout ce qui concerne la protection sociale comme l’assurance maladie, l’assurance chômage et l’assurance retraite.
La prise en charge des tâches administratives : contrairement aux autres travailleurs indépendants, le salarié porté n’a pas à gérer le côté administratif de sa profession comme la comptabilité, les formalités juridiques, la facturation, etc. C’est l’entreprise de portage qui s’en charge.
Une écoute permanente : le salarié porté n’est pas seul et peut demander conseil auprès des autres salariés ou auprès d’accompagnateurs de l’entreprise de portage. Il peut ainsi se faire aider pour calculer TJM par exemple lorsqu’il débute.
Une prise en charge chômage : le salarié porté peut non seulement prétendre à l’assurance chômage entre deux missions, mais il peut aussi cumuler l’ARE (Aide de Retour à l’Emploi) avec ses revenus lorsque ceux-ci diffèrent d’un mois à l’autre.
Si vous voulez savoir comment calculer tjm et comment se passe la conversion de TJM en salaire en portage salarial, vous pouvez faire une simulation de salaire. Tout ce que vous avez à faire est de vous rendre sur le site de votre société de portage salarial comme Beboss et de remplir le formulaire de contact. Il vous suffit d’indiquer le nombre de jours ouvrés et votre TJM. Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter vos dépenses professionnelles pour avoir une meilleure idée du montant que vous pouvez collecter sur votre compte bancaire à la fin du mois. N’oubliez pas d’indiquer votre e-mail et votre numéro de téléphone afin que nos conseillers puissent vous recontacter rapidement après réception de votre demande. Profitez de ce service sans vous poser de questions, c’est gratuit et sans engagement ?
Exemple de calcul du TJM en fonction du salaire net attendu
Pour avoir une idée précise de la rémunération mensuelle, il faut savoir calculer TJM.
Par exemple, admettons que vous souhaitez gagner 3000€ nets en un mois.
Pour estimer le TJM que vous devrez appliquer pour cela, il faut calculer le chiffre d’affaires à réaliser pour que, après avoir déduit l’ensemble des frais et charges, votre rémunération soit celle attendue.
Pour commencer, pour passer du brut au net, votre salaire subit généralement une diminution d’environ 20%, du fait de l’ensemble des charges salariales desquelles vous devez vous acquitter. Pour que votre net soit à 3000€, il vous faut donc un brut à 3750€ (3750 – 20% = 3000).
Pour obtenir ce brut, il vous faudra un chiffre d’affaires vous permettant de toucher cette rémunération, une fois l’ensemble des charges patronales déduites. Ces dernières s’élèvent le plus souvent à environ 35% de votre chiffre d’affaires. En portage salarial, il faut également prendre en compte les frais de gestions appliqués par l’entreprise de portage. Chez Beboss, plus votre CA est important, plus nos frais de gestions diminuent en proportion de ce dernier. Ainsi, pour un chiffre d’affaires mensuel situé entre 6001€ et 8 500€, nos frais s’élèvent à 6%.
Ces deux facteurs pris en compte, votre CA mensuel doit donc être de 6137€ si vous souhaitez vous assurer un revenu net de 3000€.
Un employé en portage fait le choix de la stabilité, de l’accompagnement et de la sécurité. Cela a effectivement un prix (50% du CA environs, contre 22% pour une autoentreprise). Il est également à noter qu’en autoentreprise, vous ne cotisez pas pour l’assurance chômage, alors qu’en portage oui !
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe !