Au cours des dernières années, le marché des freelances en France connaît une croissance soutenue. De nombreux travailleurs optent de plus en plus pour le statut indépendant, ce qui a entraîné une augmentation notable du nombre de freelances présents sur le marché. En tant que Freelance, vous devez savoir calculer TJM. Le TJM est une importance primordiale pour les freelances. Il vous permet de définir le tarif auquel vous facturez vos services à vos clients.
Définition TJM
Il est essentiel de comprendre la signification du TJM, qui fait référence au Taux Journalier Moyen, également connu sous le nom de tarif auquel un travailleur indépendant ou freelance vend ses services à un client.
Bien calculer TJM est important pour assurer une bonne rémunération de son activité et gagner en crédibilité auprès des clients lors de la proposition de services. Plusieurs critères sont pris en compte dans le calcul du TJM, qui est un indicateur permettant de déterminer le salaire net.
Pour calculer TJM, il faut tenir compte de différents paramètres, tels que :
- Définir les dates de début et de fin des missions (durée et période)
- Définir les tâche à accomplir et compétences à développer
- Fixer le TJM correspondant à la mission.
- Prendre en compte les conditions de travail et le mode de paiement.
Comment calculer TJM ?
Le Tarif Journalier Moyen est un indicateur qui permet de fixer correctement le prix des prestations et d’avoir une idée du salaire net. En tant que freelance, votre situation professionnelle n’est pas aussi stable que celle d’un salarié en entreprise, ce qui signifie que vous pouvez connaître des périodes d’inactivité au cours desquelles vous ne percevrez aucun salaire. Ces périodes doivent être prises en compte dans le calcul du TJM.
Si vous souhaitez préserver votre autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié, vous pouvez travailler en tant qu’indépendant en portage salarial. Contrairement à un salarié en CDD ou CDI qui perçoit le même salaire chaque mois, vous devez calculer TJM vous-même. Cependant, la rentabilité n’est pas le seul critère à prendre en compte pour calculer TJM, d’autres critères sont également importants.
Les critères pour calculer TJM
De nombreux facteurs, aussi importants les uns que les autres, doivent être pris en compte dans le calcul du TJM. Parmi ces facteurs, on distingue deux types : les facteurs internes (formation, expérience, etc.) et les facteurs externes (état du marché, type de prestation, etc.).
Le prix pratiqué sur le marché : Il est important de se renseigner sur le marché et d’évaluer les prix pratiqués par les autres freelances ayant des profils similaires. En connaissant les tarifs de vos concurrents, vous pourrez aligner vos prix sur ceux du marché. Il est essentiel de se démarquer tout en se valorisant de manière raisonnable. Il faut éviter de fixer un TJM trop élevé, ce qui pourrait dissuader les clients, tout comme un TJM trop bas pourrait sous-évaluer votre travail.
Votre rémunération :
Après avoir pris connaissance des tarifs pratiqués sur le marché, il est important d’évaluer votre expérience. Au fil des années, vous avez acquis des formations, développé un ensemble de compétences et réalisé de nombreux travaux. Tous ces éléments contribuent à votre réputation, c’est pourquoi il est important de faire le bilan de votre parcours pour mettre en valeur votre profil et calculer TJM.
La nature de la prestation :
Qu’il s’agisse de la difficulté, de la responsabilité ou de la durée de la tâche, chaque prestation est unique. Dans tous les cas, vous investissez, ce qui devrait se refléter dans votre rémunération, vous permettant ainsi de négocier une augmentation de votre TJM. Le tarif peut varier d’une mission à l’autre ou rester flexible.
Rémunération souhaitée :
Il est essentiel de déterminer la rémunération que vous souhaitez obtenir. Vous pouvez la comparer à votre ancien salaire ou calculer le revenu nécessaire pour couvrir vos frais fixes et dégager une marge suffisante sur les prestations réalisées.
Définition du portage salarial
Le portage salarial est un système tripartite impliquant l’employeur, la société intermédiaire et le salarié. Cette forme d’emploi permet aux travailleurs indépendants de proposer leurs services à des clients en s’appuyant sur les dispositions juridiques, administratives et financières mises en place par la société intermédiaire. Le salarié autonome est appelé “porté” et la société intermédiaire est appelée “société de portage”.
Calculer TJM en Portage Salarial avec Beboss
Le TJM en portage salarial avec Beboss En tant que “porté”, vous bénéficiez d’une fiche de paie. En choisissant le portage salarial, vous conservez votre indépendance en ce qui concerne les tarifs, les honoraires, la prospection de la clientèle et la négociation avec les clients. Le portage salarial présente de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants. Beboss est une société de portage salarial qui vous rémunère sous forme de salaire pour les honoraires que vous facturez à votre client, après avoir prélevé des frais de gestion qui se situent généralement entre 5% et 10% du chiffre d’affaires mensuel hors taxes. En tant que freelance en portage salarial, vous bénéficiez des avantages de l’entrepreneuriat (mobilité, gestion de votre emploi du temps) tout en conservant les avantages du salariat (congés payés, retraite, assurance chômage). Dans le cadre de votre contrat avec notre société de portage, Beboss s’occupe de toutes vos démarches administratives, fiscales et comptables.
Profils éligibles au portage salarial Le portage salarial est un statut simple et sécurisé qui attire de nombreux profils de travailleurs différents. Vous pouvez trouver de nombreuses missions en portage salarial.
- Travailleur indépendant
Si vous exercez une activité en tant que freelance ou si vous souhaitez démarrer une activité à votre compte, le portage salarial est adapté pour vous. De plus, vous bénéficiez des avantages du statut de salarié tout en étant déchargé des contraintes administratives.
- Senior à la retraite
Si vous approchez de la retraite et souhaitez poursuivre votre activité à temps partiel tout en percevant des allocations chômage ou une retraite, la réglementation sociale relative à la retraite s’applique également aux salariés portés. Le portage salarial vous permet d’exercer votre activité en tant qu’indépendant sans contraintes administratives.
- Étudiant et jeune diplômé
Si vous pouvez réaliser des missions ponctuelles en attendant de vous insérer totalement sur le marché de l’emploi.
Profitez de l’indépendance en toute sérénité et rejoignez-nous dès aujourd’hui avec Beboss, Be safe, Be free, Beboss 😊