portage salarial Lyon

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Pourquoi BeBoss ouvre une agence à Lyon ?

Nous sommes en 2019, le groupe d’intérim lyonnais LIP réalise à ce moment-là un chiffre d’affaire de 415 millions d’euros et possède 135 agences en France. Fabrice Faure, président fondateur du groupe, souhaite continuer sa stratégie d’expansion. Il rachète des entreprises, ouvre des agences dans la France entière et à l’étranger, et créer des concepts innovants dans le but de confirmer sa présence dans tout l’hexagone.

Durant cette conquête du territoire national, Le Groupe LIP fait l’acquisition de la société de portage salarial BeBoss, située à Lorient en Bretagne. Cette nouvelle activité s’avère correspondre parfaitement aux projets du Groupe LIP : diversifier ses prestations pour répondre à tous les besoins RH.  Très vite, une évidence apparaît : en portage salarial, un Freelance profite de la liberté d’un indépendant et des avantages d’un salarié. Et puis, le nom de cette entreprise, “BeBoss”, ne peut que plaire à Fabrice Faure. Être son propre patron, voilà le choix qu’il a fait et qu’il assume.

Un an après le rachat de cette activité, le Groupe LIP vient d’ouvrir son agence de portage salarial à Lyon. Découvrez les coulisses de ce projet à l’avenir plus que prometteur !

Pourquoi avoir ouvert une nouvelle agence de portage salarial à Lyon ?

Une réelle intention de s’étendre

Tout d’abord, le siège social du Groupe LIP est situé au cœur de Lyon, dans le 7ème arrondissement. C’est également dans cette ville des lumières que près d’une vingtaine d’agences intérim spécialisées accueillent les candidats et accompagnent les entreprises de la région. Ouvrir une seconde agence de portage salarial à Lyon était donc une évidence. L’ambition de couvrir l’ensemble du territoire français avec des agences d’intérim s’applique également pour la nouvelle filiale de portage salarial.

Agence à Lyon plus proche du réseau régional des indépendants

D’un point de vue pratique, cette seconde agence de portage salarial à Lyon nous rapproche de nos différents clients et salariés portés. Chez BeBoss, nous mettons un point d’honneur à créer une véritable relation de confiance et de proximité avec nos salariés portés.

Dans notre processus d’accompagnement du consultant, nous nous devons de créer un vrai relationnel avec nos différents interlocuteurs. Pour beaucoup, le contact physique est nécessaire pour réussir une collaboration sur le long terme. Ainsi, avec cette nouvelle agence de portage salarial à Lyon, nous restons joignables par email et téléphone mais nous pouvons également recevoir nos consultants pour échanger de vive voix.

Nouveaux évènements proposés par le portage salarial à Lyon

Chez BeBoss, nous organisons chaque année divers évènements afin de rencontrer nos salariés portés et enrichir notre relation. Désormais, ces actions se déroulent à Lorient et à Lyon pour offrir davantage de moments conviviaux à nos portés.

Nous pourrons donc, en plus des webinars, organiser des petits déjeuners, des réunions d’informations ou même des business meeting ! Les rencontres consultants/clients ne peuvent qu’être bénéfiques pour tout le monde. C’est donc plein d’ambition, que nous assumons cette stratégie de développement. Chez BeBoss, nous avons la chance d’être porté par une structure et des preneurs de décisions, qui n’hésitent pas à nous donner les moyens d’évoluer. C’est dorénavant ensemble, au siège du Groupe LIP à Lyon, que nous avançons…

Agence de portage salarial à Lyon pour répondre aux besoins du réseau professionnel

 Lyon, une évidence

La seconde agence de portage créée à Lyon acte définitivement la réelle synergie entre le Groupe LIP et BeBoss. Le siège du groupe ayant toujours été installé au sein de la capitale des Gaules, il était primordial pour BeBoss de le rejoindre, afin de profiter d’un réel sentiment d’appartenance. L’idée était aussi de rassembler les différentes compétences du groupe, tout en restant dans cette quête de développement.

Par ailleurs, le groupe LIP et ces 135 agences en France profite d’une véritable notoriété dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Il est donc évident que BeBoss pourra bénéficier de son vaste réseau ainsi que de sa popularité pour se développer.

Une nouvelle offre de portage salarial à la lyonnaise

Jusqu’à maintenant, BeBoss s’est principalement développé avec un positionnement plutôt généraliste dans le monde du portage salarial. Nous souhaitons évidemment continuer à accompagner les salariés portés de tous les corps de métier. Il est toutefois important de se “spécialiser » dans certains secteurs d’activité. En pleine croissance, BeBoss à Lyon s’oriente donc vers le monde de l’IT (ingénierie informatique).

Les principaux acteurs du secteur d’activité de l’ingénierie informatique sont bien présents entre Rhône et Saône. Chaque année, de nombreuses entreprises de services du numérique lyonnaises se développent également, ce qui rend extrêmement dynamique ce marché. Voilà une véritable opportunité pour nous !

Les connaissances que possèdent nos conseillers dans le monde de l’IT et le fait que l’ensemble des protagonistes de ce marché porteur soient présents à Lyon sont deux arguments de poids pour se lancer à la conquête de la région Auvergne-Rhône-Alpes, en commençant par Lyon, évidemment !

Le rôle croissant des managers de transition pour pallier la problématique économique

Par ailleurs, BeBoss propose également son expertise en management de transition. L’équilibre économique étant bousculé de façon assez importante en cette année 2020, les managers de transition vont avoir du pain sur la planche pour tenter de redresser de nombreuses structures dans les années à venir. Nous leur permettons de les guider dans leurs différents projets. En effet, notre troisième domaine de compétence est l’accompagnement personnalisé. Avant, durant et après vos missions, nous serons à vos côtés afin d’avancer ensemble dans la même direction.

Vous l’aurez compris, si BeBoss a choisi Lyon afin de développer son activité, c’est que nous y avons suffisamment réfléchi et sommes sûrs de nous. Néanmoins, notre installation dans le Rhône n’est absolument pas une fin en soi. L’objectif étant d’imiter notre maison mère et avoir au fil du temps, une réelle couverture nationale.

Amis développeurs, chefs de projet ou managers,

n’attendez plus et contactez-nous !

 

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