Obtenir certification Qualiopi est un label de qualité pour les prestataires de services de formation. Il est délivré par le ministère du travail, de l’Emploi et de l’Insertion et vise à garantir aux employeurs et aux particuliers que les prestataires de formation qu’ils choisissent répondent à des critères de qualité élevés.
Usage de la marque Qualiopi
La marque Qualiopi a été déposée provisoirement à l’INPI le 2 octobre 2019 par l’Etat français qui en est l’unique propriétaire. La marque Qualiopi est délivrée par un organisme certificateur accrédité par le Conseil Français d’Accréditation – COFRAC conformément aux normes nationales de qualité. Il peut également être délivré par des organismes de labellisation accrédités par l’autorité française sur la base du même référentiel.
Les Prestataires d’Actions pour la Promotion du Développement des Compétences (PAC) certifiés Qualiopi ont le droit d’utiliser la marque à des fins d’identification et s’engagent à respecter le Règlement d’usage dont l’objet est de définir :
- Les conditions et les modalités d’utilisation de la Marque Qualiopi
- Sa protection
- La charte d’usage permettant de connaître et comprendre les règles d’utilisation de la marque par les différents utilisateurs.
À cet effet, l’organisme certificateur met à la disposition de chaque prestataire un kit complet comprenant le règlement d’usage, charte d’usage, charte graphique et identité de marque, à la suite de la réussite de l’audit initial. Il est titulaire d’un certificat de qualité.
Comprendre la certification Qualiopi
L’objectif d’obtenir certification Qualiopi est de garantir que les professionnels de la formation assurent la qualité de service selon un processus très planifié et structuré qu’ils doivent mettre en œuvre. En d’autres termes, il s’agit de s’assurer de la qualité des prestations et des méthodes fournies par ces institutions.
L’objectif est d’assurer une offre commune sur l’ensemble de la France. L’ensemble des 40 000 entreprises de formation répondent aux mêmes exigences selon un cahier des charges bien défini et constituent désormais le socle officiel de la profession. Par exemple, afin d’obtenir certification Qualiopi, Qualiopi demande à chaque OF de démontrer qu’il a mis en place un suivi, une démarche d’amélioration continue ou des mesures d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce sont des innovations importantes par rapport aux standards du précédent référentiel Datadock.
Obtenir certification Qualiopi est un engagement pour tous les organismes de formation basés en France ou dans les DOM-TOM de continuer à percevoir des subventions publiques et communes pour financer leurs activités.
Qualiopi gage de qualité
Pour votre entreprise obtenir certification Qualiopi est un gage de qualité. De cette manière, vous informez vos clients, partenaires et fournisseurs que votre processus de formation répond aux exigences des normes de qualité nationales.
En effet, la marque Qualiopi offre légitimité et crédibilité sur le marché très concurrentiel des prestataires de développement de compétences. Chaque organisme de formation doit répondre aux exigences des normes nationales de qualité pour être accrédité par Qualiopi.
Il existe sept critères du référentiel qualité nationale. Il compte également 32 indicateurs, dont plus de 20 indicateurs liés au développement professionnel.
Les étapes pour obtenir certification Qualiopi
Pour commencer, les prestataires de formation doivent remplir les critères de qualité définis par le ministère. Ces critères concernent notamment les compétences des formateurs, les modalités d’évaluation des compétences acquises par les stagiaires, les conditions d’accueil et d’encadrement des stagiaires, et la gestion administrative et financière de la formation. Les prestataires de formation doivent également s’engager à respecter les règles éthiques et déontologiques en vigueur dans le secteur de la formation professionnelle.
Une fois que les critères de qualité sont remplis, les prestataires de formation peuvent demander une inspection de certification. Ce contrôle est réalisé par des inspecteurs agréés par le ministère. Ils vérifient que les prestataires de formation remplissent effectivement les critères de qualité et qu’ils sont en mesure de garantir la qualité de leurs formations. Ainsi ils peuvent également effectuer des entretiens avec les formateurs et les stagiaires, et visiter les locaux de formation pour vérifier les conditions d’accueil et d’encadrement.
Une fois la vérification terminée, les inspecteurs rédigent un rapport d’inspection qui est soumis au ministère. Si le rapport est favorable, le ministère délivre la certification Qualiopi au prestataire de formation. La certification est valable pour une durée de 3 ans, après quoi elle doit être renouvelée.
Il est important de noter qu’obtenir certification Qualiopi est un processus continu, les prestataires de formation doivent maintenir les critères de qualité tout au long de la durée de validité de la certification, et ils doivent également se soumettre à des inspections de suivi pour s’assurer qu’ils continuent à remplir les critères de qualité.
Formateur en Portage Salarial avec Beboss et Qualiopi
Beboss est un organisme dédié au portage salarial depuis octobre 2005, permettant aux formateurs de créer et développer leurs propres activités professionnelles en toute liberté et sérénité. Beboss est devenue certifié Qualiopi en octobre 2022 pour élargir son offre sur le marché des formateurs indépendants.
Travailler dans la formation en portage salarial présente de nombreux avantages pour les formateurs indépendants.
Tout d’abord, le portage salarial permet aux formateurs de conserver leur indépendance tout en bénéficiant des avantages d’être salarié. En effet, les formateurs en portage salarial sont des travailleurs indépendants qui exercent leur activité sous le statut de salarié. Ils ont ainsi accès à des avantages tels que le contrat de travail, protection sociale, avance de salaire et une protection sociale complète.
Deuxièmement, le portage salarial permet aux formateurs de se consacrer entièrement à leur activité de formation. En étant en portage salarial, les formateurs n’ont pas à se soucier de la gestion administrative et financière de leur activité. Cela leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier, à savoir la formation.
En outre, le portage salarial permet aux formateurs d’accéder à des opportunités de formation qu’ils ne pourraient pas avoir en étant complètement indépendants. Les entreprises et les organisations publiques préfèrent souvent travailler avec des prestataires de formation en portage salarial, car ils ont une structure juridique et administrative plus solide. Ainsi, les formateurs en portage salarial ont plus de chances de décrocher des contrats de formation auprès de ces types de clients.
Enfin, le portage salarial permet aux formateurs de bénéficier d’un accompagnement et d’un soutien professionnel. Cela permet aux formateurs de se concentrer sur leur cœur de métier, la formation, tout en étant soutenu dans leur activité professionnelle.
En résumé, le portage salarial présente de nombreux avantages pour les formateurs indépendants en leur permettant de conserver leur indépendance tout en bénéficiant des avantages d’être salarié. Ils se consacrent entièrement à leur activité de formation, et accèdent à des opportunités de formation.