MANAGER DE TRANSITION ORGANISATIONNELLE (H/F)

CDI dans Conseil
  • Brest, 29200 Voir sur la carte
  • Date de publication : 20 avril 2021
  • Salaire: Selon profil
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Résumé

  • Expérience 2 à 5 ans
  • Niveau Bac+5
  • Ref 21042001

Description de la mission

Nous recherchons un Manager de transition organisationnelle en portage salarial pour notre partenaire.

#L’Entreprise

PME Brestoise de 40 collaborateurs spécialisée dans la transformation digitale des entreprises, Grenat est reconnue dans l’environnement des SI dédiés aux professionnels et cherche à renforcer son organisation en lien avec une croissance importante ces dernières années.

#La Mission :

Dans ce contexte d’entreprise et un environnement global sur fond de crise sanitaire, l’entreprise cherche à se transformer. Ce projet aura un impact important sur les flux opérationnel de production de service, sur la rentabilité globale des projets, sur l’optimisation des différentes façons de travailler, réorganiser le travail en équipe…
Nous vous demanderons d’épauler et de coacher la Direction à la compréhension des problématiques, des points positifs à mettre plus en avant. Nous souhaitons un accompagnement qui aidera l’entreprise à passer un cap stratégie et organisationnel.

#Le Besoin :

– Auditer les services opérationnels de l’entreprise et les flux d’interconnexion interservices.
– Identifier des problèmes majeurs devant être traités pour prise de décision et arbitrage
– Fournir un rendu du plan projet avec plusieurs scénarios de préconisations
– Proposer, gérer et suivre les lotissements du projet validé
– Piloter le projet avec la Direction, la mise en place de la nouvelle organisation établie
– Mettre en place et animer les instances de suivi de projets pilotés
– Impliquer et Animer les équipes
– Faire un transfert de compétences avec les collaborateurs clés de l’entreprise

#Savoir-être :

Nous serions heureux d’accueillir un nouveau membre-partenaire ayant le sens des responsabilités, le sens du service, ainsi qu’une dynamique relationnelle. Pour cela il faudra s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail
Attirer par une société leader, où la qualité de service client et les valeurs RSE sont fortement encrés, vous deviendrez acteur de la croissance importante de l’entreprise.

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