Consultant Active directory

CDI dans Services aux entreprises
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Résumé

  • Expérience 2 à 5 ans
  • Niveau Bac+5
  • Ref 21050301

Description de la mission

Nous recherchons un consultant / architecte Active directory pour une mission d’Audit de 1-2 mois sur Lyon en portage salarial.

=> Démarrage ASAP
=> Sur Lyon
=> Durée 1 mois minimum
=> Contexte : La DSI veut démarrer une étude d’opportunité (avant cadrage) sur cette zone de SI pour préparer le terrain au(x) projet(s) dont les modalités de lancement et le planning restent à déterminer.
La DSI a fixé les enjeux suivants:

Enjeu n°1 : Sécuriser l’existant

Sécuriser les briques existantes en traitant leur obsolescence

Enjeu n°2 : Rationaliser l’existant

Le client possède plusieurs AD historiques, accumulés suite à des regroupements ou rachats d’entités : rationaliser ces différents AD tout en prenant en compte les différentes contraintes techniques

Enjeu n°3 : Prévoir une architecture évolutive qui :

– Répond aux enjeux d’évolution du Groupe en terme d’intégration de nouveaux membres de manière simple
– Prend en compte la nouvelle organisation du Groupe
– Intégrer les nouveaux modes de travail des collaborateurs
– Répond aux orientations de la DSI en termes de choix d’hébergement, de déploiement de solution Cloud et de renforcement de principes et de pratiques de sécurité

Enjeu n°4 : Construire une vision globale

Regarder l’ensemble de l’écosystème « Active directory » et proposer une vision globale de l’évolution de la zone du SI en lien avec la gestion des identités

Enjeu n°5 : Construire le système de demain

Voir grand tout en restant simple, pragmatique et utile
Prendre en compte les tendances et les bonnes pratiques du marché

La mission

La mission consiste à accompagner les équipes DSI pour mener à bien cette étude et identifier une cible et une trajectoire pour la zone SI de gestion d’identité en termes d’architecture et de solution. Nous rappelons que cette étude n’a pas vocation à choisir et à contractualiser une solution bien précise. La solution Active Directory de Microsoft reste la solution principale sur laquelle la DSI souhaite capitaliser.

Le consultant doit

– Produire un état de l’existant (zone gestion des identités) en se basant sur les cartographies existantes complétées par des ateliers avec les parties prenantes concernées ;
– Produire une analyse de l’existant avec synthèse des limitations perçues ;
– Formaliser les exigences d’architecture, exigences technologiques et de sécurité de la cible ;
– Produire une vision SI de la cible pour la brique gestion des identités en réponse aux enjeux et aux exigences comportant :
* Les principes d’architecture
* les principes de construction
* les scénarios cibles avec les éléments de décision
* le schéma d’intégration avec les différentes briques existantes
* la cartographie de la cible
* la trajectoire de mise en œuvre prenant en compte l’enjeu de sécurisation comme première priorité
* une estimation budgétaire
* une macro planification
– Participer à la rédaction des livrables et à leur restitution.

Le candidat doit avoir une connaissance de l’état de l’art du marché de la gestion des identités.
Le candidat doit être capable de proposer une cible et de définir une trajectoire de transformation.
Le candidat proposera pour la réponse la démarche qu’il estime la plus adaptée pour mener à bien cette étude.

Compétences requises

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